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网络招聘会为何“遇冷”?

【2013年06月03日 09:37:10】【来源:四川日报】【字体: 】【颜色: 绿 】【我说两句()

  成都一场大型网络招聘会推出4万余个岗位,仅有6517名高校毕业生达成求职意向——

  □本报记者 黄泽君

  5月28日,成都人才市场公布了一组数据,于5月16日至24日举行的“2013成都夏季大型网络招聘周”,共吸引了1985家用人单位参加,提供就业岗位72972个,其中适合应届高校毕业生的岗位41820个,占57.3%。

  然而据统计,活动期间通过网络发送的应届高校毕业生简历仅15243份,占发送总简历数的25.5%。通过洽谈,与用人单位达成初步求职意向的高校毕业生仅6517名,占发布岗位数的15.5%左右。

  在被称为“史上最难就业年”的今年,为何一场大型网络招聘会却“遇冷”?记者就此采访了主办方以及部分高校毕业生。

  原因:信息渠道不够畅通

  5月29日,在成都武侯区一场高校毕业生创业论坛上,记者遇见了来自电子科技大学光电通信专业的学生王凯。记者问起半个月前启动的大型网络招聘周,王凯表示知道这场招聘会。“我加入了专门做网络招聘的创业团队,所以对这类信息非常清楚,但身边大部分朋友却不知道。”王凯说,像这种网络招聘周其实是一种很适合年轻人找工作的招聘方式,方便快捷有效。“我不知道前段时间有这个网络招聘会,如果知道肯定会去参加。”电子科技大学电子科学与技术专业的应届毕业生宋家昌说,目前还未找到工作,正在各大招聘网站上了解招聘信息。

  成都人才市场高校毕业生工作部杜波认为,此次网络招聘会前来参加的毕业生数量不多,还有一个原因,就是目前已经快6月份了,大部分毕业生都已经找到工作,有的甚至可能已经离校。

  建议:建立更畅通的沟通平台

  “凡是有大型招聘会,我们都会与成都各大高校衔接,请学校通过张贴海报等方式将招聘信息告知学生。”杜波说。“对于高校毕业生来说,最有效的信息渠道是通过辅导员来通知每个班的同学。”王凯说,在学校某些特定的区域张贴海报,或者仅仅在学校的就业网站上提供招聘会链接,都容易被大家忽视。“不仅是人才市场要建立更加畅通的信息渠道,对于毕业生自己来说,也要更加留心招聘信息,尤其是去年下半年找工作不顺利的同学,一定要及时上学校的就业网关注信息。”杜波呼吁。“这次网络招聘周,总体反响超乎预期,前来参加的企业数量比预计的多,这样的活动,我们将尝试在每年的第四季度,也就是高校毕业生密集找工作的时候推出,相信能起到更好的效果。”杜波说。

【责任编辑:小泥巴】
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