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借力财富论坛 成都加大吸才“磁力”

【2013年05月28日 10:41:46】【来源:四川日报】【字体: 】【颜色: 绿 】【我说两句()

    取经天津广州,招募海归人才

    “忙得很,很多细节工作要做,也必须做到最好。”成都财富全球论坛临近,论坛筹备组工作人员周旻最近恨不得自己生出“三头六臂”。5月27日下午,记者联系上周旻时,她正在跟美方详细对接,研究如何以国际标准接待即将来蓉的世界500强和诸多国外公司“大佬”。

    为了筹备财富论坛,成都市博览局大力招募熟悉美国文化和会展服务业的海归人才,在美国从事会展工作的川妹子周旻就被“挖”了回来,专门负责跟美方对接。不止是周旻被成都吸引,作为首位城市,成都地区拥有各类人才334.20万,是名副其实的“西部人才第一城”。随着成都财富全球论坛的落户,极大地提高了成都的国际知名度,也将使其在吸引、聚集国际高端人才上更添“磁力”。

    抢抓机遇

    让会展人才“提档升级”

    “举办财富论坛这样高规格的国际盛会,对于成都会展行业人才发展来说,是一次挑战,但更是一次重要的推动和提升。”成都市博览局信息宣传处处长周葵说。

    为了举办好财富论坛,在此之前,成都市博览局筹备组做了大量的功课,除了专门去向广州亚运会和天津达沃斯论坛筹备组“取经”,还特别招募熟悉美国文化和会展服务业的海归人才来蓉,充实到筹备队伍中。周旻正是招募回来的人才之一,这位四川女孩在美国留学、工作7年,一直从事会展相关行业。“来成都工作以后,尤其是亲身参与到财富论坛的筹备中,我觉得成都的会展行业发展空间很大、势头很足,在这里工作对我个人来说也很有发展前景,论坛结束后我会留在这里。”周旻说。

    事实上,提档升级会展人才,备战财富论坛,成都早已开始行动。去年8月,会展服务业人才政企座谈沙龙在蓉举行,会上成都会展服务业人才在校企之间的长效对接机制基本确定,还搭建起高校、企业、政府以及专门研究机构等多方会商平台。

    除此之外,成都还专门打造了一支最高规模志愿者队伍,从外语能力、国际礼仪、志愿服务等方面进行了严格考察筛选和培训,并生成高端会展志愿者储备库。

    盯准高端

    借力“财富”招揽“精尖”人才

 

    5月21日,“探索中国新未来——全球财经领袖对话财富成都”的第3场活动在蓉举行,作为财富论坛前期的预热活动,成都邀请国内外经济学家、企业家来蓉参观、考察,并向他们抛出“橄榄枝”。

    “一系列活动,都是借助财富论坛的品牌,吸引集聚更多的国际高端人才来蓉创新创业。”成都市委组织部人才处副处长阳夷介绍,成都的目标不只是收获举办国际论坛的荣誉,而是要让“财富”效应在成都落地,进一步推动成都集纳高端人才,加快推进成都人才国际化进程。

    在成都的国际化发展进程中,最大的挑战是人才稀缺、人力资源匮乏。如今在吸引与留住人才方面,成都已具备了“相当大的优势”。

    去年,成都市委、市政府启动“成都人才计划”,设立了每年7.5亿元的高层次人才专项资金,设立长期、海外短期、青年和顶尖团队四个项目,培养引进各类高层次人才,并重点选拔电子信息、机械汽车、新能源、新材料等一批支柱产业、优势产业和战略性新兴产业的高层次、领军型创新创业人才。对入选的个人或团队,分别给予50万-100万元的重点资助。

    依托园区

    产学研对接,“盘活”智力资源

    5月24日,行走在成都天府新区,这里发展的热度并不亚于夏日的温度。热度不仅来自于这里集聚的大批高端人才,更来自他们迸发出的旺盛创造力。

    “要把人才引进来,更要让他们动起来,形成人才个人发展与地区经济社会发展的良性互动。”阳夷介绍,近年来,依托高新区、经开区等重点产业园区,成都大力实施产学研对接,构建起以企业为主体的企业服务、人才扶持、金融和成果转化的创新创业环境,“同时深化校企互动机制,形成人才专业化培训、定制性开发和指向型输送等机制,衔接高校和企业,解决产业后续发展人才需求”。

    “同时,博士创业园等孵化载体,可以融通科技成果转化的整个链条,并充分发挥载体中人才引人才的集聚效应。”阳夷介绍说,以高新区为例,今年一季度,高新区新引进博士50名并创办30家高层次人才企业,新进科技型中小企业近200家,同时申请专利1966件,获得专利2364件。“产学研的良好对接,让智力资源被盘活。” 

【责任编辑:小泥巴】
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